تحديث: 26 ديسمبر 2025
تتحدد زيادة معاشات التقاعد في يناير 2026 في تركيا غالبًا عبر مسارين:
1) متقاعدو SSK (4A) وBağ-Kur (4B)
الزيادة عادةً تعتمد على إجمالي تضخم (TÜFE) خلال فترة يوليو–ديسمبر.
2) متقاعدو الموظفين الحكوميين (4C)
تتداخل هنا زيادة الاتفاق الجماعي مع فرق التضخم، لذا قد تختلف النتيجة عن 4A/4B.
ما المؤكد حتى الآن؟
بعد صدور بيانات نوفمبر، تُذكر على نطاق واسع نسبة فرق 5 أشهر لمتقاعدي SSK وBağ-Kur بنحو 11.21% للفترة (يوليو–نوفمبر). لكنها ليست النسبة النهائية لأن تضخم ديسمبر سيُكمل الستة أشهر.
:contentReference[oaicite:5]{index=5}
متى تتحدد النسبة النهائية؟
من المتوقع إعلان تضخم ديسمبر 2025 في 5 يناير 2026 لأن الموعد المعتاد يأتي في عطلة نهاية الأسبوع. بعد هذا الإعلان تتضح نسبة الستة أشهر بشكل نهائي.
:contentReference[oaicite:6]{index=6}
3 سيناريوهات لفهم الصورة (ليست توقعًا)
إذا كانت نسبة 5 أشهر 11.21%، فحينها:
- إذا كان تضخم ديسمبر 1% → إجمالي 6 أشهر ≈ 12.32%
- إذا كان تضخم ديسمبر 2% → إجمالي 6 أشهر ≈ 13.43%
- إذا كان تضخم ديسمبر 3% → إجمالي 6 أشهر ≈ 14.55%
معادلة سريعة:
المعاش الجديد = المعاش الحالي × (1 + نسبة الزيادة)
ملاحظة حول متقاعدي الموظفين
مصادر رسمية مرتبطة بقرار زيادات العاملين والمتقاعدين في القطاع العام تشير إلى زيادة 11% للنصف الأول من 2026، إضافةً إلى 1000 ليرة كإضافة للراتب الأساسي لتلك الفترة، مع استمرار آلية فرق التضخم. التفاصيل النهائية تتأثر كذلك ببيانات التضخم وتطبيقات النظام.
:contentReference[oaicite:7]{index=7}
لماذا “الراتب الأساسي” مهم؟
الزيادة المئوية تُطبق على “الراتب الأساسي” (kök maaş). إذا كان الراتب الأساسي منخفضًا، قد لا تظهر الزيادة كما يتوقع البعض بسبب وجود حد أدنى للمعاش يحتاج أحيانًا لقرارات/ترتيبات إضافية. لذلك قد يختلف أثر الزيادة بين شخصين حتى مع نفس النسبة.
قائمة تحقق سريعة
- تحقّق من الراتب الأساسي إن كان متاحًا في بياناتك.
- انتظر النسبة النهائية بعد 5 يناير 2026.
- راقب أي إعلان منفصل يتعلق بالحد الأدنى للمعاش.